EVALUACIóN PSICOSOCIAL PARA EL SG-SST SECRETS

Promoción del equilibrio vida-trabajo: Implementar políticas que permitan a los empleados equilibrar mejor su vida individual y laboral, como horarios flexibles o programas de trabajo remoto.Fomentar el intercambio de Suggestions, la resolución conjunta de problemas y el reconocimiento del trabajo en equipo. Esto fortalece las relaciones laboral